Klasse-actie tegen Canada: Werkvergunningen voor tijdelijke buitenlandse werknemers ongrondwettelijk?
In een belangrijke ontwikkeling voor tijdelijke buitenlandse werknemers in Canada is een klasse-actie tegen de Canadese overheid geautoriseerd. De kern van de zaak is de vermeende ongrondwettelijkheid van de zogenaamde “werkgeversbindende maatregelen” die deze werknemers beperken, met name de werkgeversspecifieke of “gesloten” werkvergunningen. Deze maatregel kan grote gevolgen hebben voor duizenden mensen die naar Canada komen om te werken.
Wat zijn “werkgeversbindende maatregelen”?
De “werkgeversbindende maatregelen” verwijzen naar het beleid dat tijdelijke buitenlandse werknemers doorgaans koppelt aan één specifieke werkgever. Dit betekent dat als een werknemer zijn baan verliest, hij of zij ook zijn werkvergunning en daarmee het recht om in Canada te verblijven verliest. Dit staat in schril contrast met permanente ingezetenen of burgers, die flexibeler zijn in hun werkkeuze.
De juridische basis van de klasse-actie
De klasse-actie, geautoriseerd door het persbericht van PR Newswire, stelt dat deze werkgeversbindende maatregelen in strijd zijn met de Canadese grondwet. De specifieke grondwettelijke rechten die hierbij mogelijk in het geding zijn, worden in het persbericht niet in detail uitgewerkt, maar men kan denken aan het recht op gelijke behandeling, vrijheid van beweging en het recht om te werken onder eerlijke voorwaarden.
Waarom is dit belangrijk voor tijdelijke buitenlandse werknemers?
Voor veel tijdelijke buitenlandse werknemers is het verkrijgen van een werkvergunning een cruciale stap om in Canada te kunnen werken en bij te dragen aan de Canadese economie. De werkgeversspecifieke vergunningen creëren echter een aanzienlijke kwetsbaarheid. Werknemers zijn sterk afhankelijk van hun werkgever en kunnen zich minder snel vrij voelen om misbruik of slechte werkomstandigheden aan te kaarten uit angst hun baan en dus hun verblijfsrecht te verliezen.
Deze klasse-actie brengt de discussie naar voren over eerlijke behandeling en waardigheid voor alle werknemers in Canada, ongeacht hun migratiestatus. Als de rechtbank de argumenten van de eisers honoreert, zou dit kunnen leiden tot een significante hervorming van het immigratie- en werkvergunningsbeleid.
De weg vooruit
De autorisatie van de klasse-actie betekent dat de zaak nu formeel verder kan gaan. Dit houdt in dat er bewijs zal worden verzameld, argumenten zullen worden gepresenteerd aan de rechtbank en uiteindelijk zal er een uitspraak komen. Dit proces kan geruime tijd duren.
Het is te hopen dat deze juridische stap zal leiden tot meer rechtvaardigheid en bescherming voor tijdelijke buitenlandse werknemers, die een onmisbare rol spelen in veel sectoren van de Canadese economie. De uitkomst van deze zaak zal ongetwijfeld nauwlettend worden gevolgd door zowel werknemers als werkgevers in heel Canada.
AI heeft het nieuws geleverd.
De volgende vraag werd gebruikt om het antwoord van Google Gemini te verkrijgen:
PR Newswire Policy Public Interest heeft om 2025-06-28 12:00 uur ‘CLASS ACTION AUTHORIZED AGAINST CANADA ALLEGING UNCONSTITUTIONALITY OF “EMPLOYER-TYING MEASURES”(1) IMPOSED ON TEMPORARY FOREIGN WORKERS, INCLUDING EMPLOYER-SPECIFIC OR “CLOSED” WORK PERMITS’ gepubliceerd. Schrijf alstublieft een gedetailleerd artikel over dit nieuws, inclusief relevante informatie, in een vriendelijke en toegankelijke toon. Antwoord alstublieft alleen met het artikel in het Nederlands.